D’après le Code des obligations (CO), le contrat de travail prend fin au décès du travailleur. L’employeur doit toutefois continuer à verser le salaire si l’employé laisse derrière lui un conjoint, un partenaire enregistré, un enfant mineur ou d’autres personnes en faveur desquelles il remplissait une obligation d’entretien. Le salaire est versé pendant un mois seulement, ou deux mois si les rapports de trav...