Lorsqu’un employé est en incapacité de travail résultant d’une maladie ou d’un accident notamment, l’employeur ne peut pas le licencier pendant une certaine durée. Cette durée, qu’on appelle délai de protection, dépend de l’ancienneté du collaborateur. S’il est dans sa première année de service, il est protégé contre le licenciement pendant 30 jours seulement. De la de...