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C’est plus nuancé. Certes, l’entreprise doit aménager les conditions de travail des femmes enceintes de manière à ne pas nuire à leur santé, ni à celle de l’enfant à naître. Les futures parturientes qui travaillent principalement debout ont droit à une pause supplémentaire de dix minutes toutes les deux heures à partir du quatrième mois de grossesse.
A partir du sixième...
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